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歴史ある企業の新たな新卒採用活動

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80年以上の歴史をもつ老舗企業。
十年近くホームページのリニューアルはしておらず、情報も以前のままの状態での仕事の依頼。
インターネットやスマホが普及した昨今、企業情報をインターネットで調べる若者も増え、中辻医科器械株式会社様では新卒の採用を促進したいとの事で、一環としてホームページを一新したいという依頼。
まずは、代表者様をはじめ、取締役、担当者から事務スタッフまで話を伺い、クライアントの事を知る事から着手。取材の中で、驚くほど離職率が低い事が判明。そこで若いスタッフに取材を行い、入社2年目など年齢の近いスタッフの生の意見を盛り込む。また社長の声も入れる事で訪れた求職者に、どんな会社なのか、少しでも見えるページを配置。
また、仕事内容に関して触れたページも含め、すべてトップページから導線を引きターゲットを誘導。

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